9月20日，职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动启动，助力高校毕业生等青年就业。本次活动重点面向2027届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，各地公共就业和人才服务机构、人力资源服务机构及行业协会共同参与，陆续推出面向不同领域、不同区域的专场招聘以及就业指导服务。
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2026年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，将开展精准化就业指导服务，化解高校毕业生求职痛点，助力心怀理想的学子找到适配的“人生赛道”。
积极引导毕业生到新兴产业等领域就业。当前，以新能源、新材料、先进制造、电子信息等为代表的战略性新兴产业快速发展，催生多元化、高品质人才需求。有关统计数据显示，2026年上半年，全国职位数同比增速领先的领域前五名为：机器人增长38.4%、新材料增长28.1%、光电子行业增长19.4%、航空/航天/船舶制造增长12.9%、汽车零部件增长12.0%。为精准对接高校毕业生就业需求与城市产业发展刚需，本次活动将聚焦数字经济、绿色经济、海洋经济、低空经济等重点领域以及先进制造、现代服务等产业，推出行业性专场活动;针对本地重点行业、关键领域急需紧缺人才诉求，举办急需紧缺人才专场活动。新兴产业正在释放更多面向青年的技术型、复合型岗位，要积极引导毕业生发挥专业所长，在新兴产业等领域实现就业。
积极引导毕业生到中西部、东北地区及革命老区、民族地区、边疆地区就业。对青年来说，这些地区是值得奔赴的热土。国务院印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》提出，支持中西部和东北地区积极承接产业转移，支持革命老区、民族地区、边疆地区等发展本地特色产业。产业是就业的基础，这些地区产业发展，对毕业生而言，意味着更多的就业岗位和发展机会，意味着更广阔的舞台和更多可能性，同时更有利于实现个人理想与时代脉搏的同频共振。本次活动明确，将面向中西部、东北地区及革命老区、民族地区、边疆地区，举办就业帮扶招聘。要积极开展引导工作，让毕业生了解、关注、选择这些地区，让毕业生萌生信心、坚定决心，推动毕业生从“要我去”到“我要去”，主动到国家最需要的地方建功立业。
积极引导毕业生树立正确的就业观。促进毕业生就业，首先要引导其树立理性平实、积极进取、着眼长远的就业观。目前，毕业生择业一定程度存在盲从、攀比、短视等不良倾向，有的把少数单位、少数行业、少数城市视为唯一选择，有的过于在意薪酬待遇、工作环境、职业稳定性和成长空间，致使其自我设限，从而出现不就业或“慢就业”、“缓就业”等现象。本次活动，将组织就业指导专家深入校园、企业、园区，开展就业政策宣传、求职咨询、职业指导等活动;组织毕业生走进重点企业、基层单位及产业园区，开展职业体验和针对性培训，持续推出线上政策宣讲和就业指导课，增强毕业生的职业认知和求职就业能力。要加强就业观引导，帮助毕业生认清“我能做什么”“社会缺什么”“未来向哪走”，从而降低求职盲目性，顺应社会需要，从容择业、踏实成长。
高校毕业生就业工作，关乎国计民生、牵动千家万户，是重要的民生工程。要认真组织开展本次活动，不断提升就业指导服务的精准化、专业化水平，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，让每一位高校毕业生都能在广阔的社会舞台上找到施展才华的空间，为实现经济社会高质量发展贡献更多青春力量。
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